在工作中，重复性的劳动往往枯燥乏味。利用 Python 的力量来优化工作流程，可以极大地提高效率，事半功倍。本文将详细介绍如何使用 Python 模板库 docxtpl，在极短的时间内，自动批量生成多份 Word 文档，节省大量手工操作时间，从而解放双手，轻松完成任务。

Update: 用 python 来做对于小白有点难。于是写了个在线工具，支持批量从模板和数据生成 word 文件。在线批量生成 Word 工具地址

OpenAI 在代码解释器执行环境中预装了很多 Python 包，可以参考ChatGPT 代码解释器：资源限制详解中的描述。这些库已经能满足大部分的数据分析和可视化需求，但是如果想用的包没有安装，就不能用了吗？

当然不是了！在 真实例子告诉你 ChatGPT 是多会胡编乱造！ 一文的代码解释器库缺失 部分我提到过可以手动安装代码解释器中不支持的 Python 包，比如 jieba 分词，这篇文章就详细聊下这里的安装方法。

每一位劳动者都会面临一个重要时刻：劳动合同是否续签？对于很多人来说，这不仅仅是工作的延续，更关乎生活的稳定和未来的规划。而用人单位方面，也需要权衡人员需求与成本控制，因此，劳动合同的续签问题往往牵涉到双方的重大利益。

然而，在实际操作中，劳动合同到期不续签可能引发一系列法律问题。劳动者和用人单位在这个过程中的权益如何保障？当不续签发生时，是否有经济补偿或赔偿金的问题？特殊情况下的法律保护又是如何规定的？

接下来，我将深入探讨劳动合同到期不续签的法律视角，逐一解析劳动者不续签、用人单位不续签的经济补偿、赔偿金，以及一些特殊情况下的法律保护等问题，并通过实际案例分析，让这些法律条文更贴近生活，帮助大家更好地维护自身的合法权益。